公司开业还不到一个月,全是新入职的,都还没有转正,就已经有人被辞退,说实话影响不是很好,但在听了陈丽君的理由,找江悠兰问过情况后,沈辉还是同意辞退
星海投资不差钱,就算让他给所有员工送一辆欧陆,也只是九牛一毛
公司刚开业,老板在熟悉员工,员工也在熟悉老板
同样的,员工和员工之间,员工和领导之间,也在磨合
沈辉可以关心员工的生活,把各种福利搞好,甚至花钱组织员工周末出去旅游,但作为员工,给公司创造不了效益沈辉能忍,毕竟他从没指忘过员工能给他创造多少效益
沈辉的要求不高,只要能当好工具人,就算是合格员工
可要是连工具人都当不好,那还要你干嘛? 上班时间玩游戏,还屡教不改,老子给你发着高薪是让你来玩游戏